Danke Florian Haas für dieses starke Quote:1
Aufgabe von Führungskräften ist es, gute Leute zu finden, sie zu einem Team zusammenzuführen, klare Ziele zu definieren und dann jegliche Hindernisse zu beseitigen, die zwischen dem Team und der Erreichung der Ziele stehen.
Aus dem FrosCon 2025 Vortrag “Es Es Ka Em - Warum gute Leute nicht bei euch arbeiten wollen” (CC-Lizenz). Die kompletten Slides hat Florian hier verlinkt.2
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Ein sehens- und hörenswerter Vortrag, der einerseits mit der Mär vom Fachkräftemangel aufräumt und andererseits offenlegt, woran es in vielen Unternehmen tatsächlich mangelt: Ein Management, das grundlegende Prinzipien und Instrumente der Zusammenarbeit in der IT versteht, sie konsequent anwendet und entsprechend kommuniziert.
Probleme, die in der Open-Source-Gemeinschaft seit Jahrzehnten längst gelöst sind.
Ergänzend möchte ich auf meinen Blogbeitrag aus dem vergangenen Jahr über destruktive Kommunikation verweisen.3 Darin beschreibe ich die typische Phrasen, die genau dann entstehen, wenn grundlegende Prinzipien guter Führung und Kommunikation missachtet werden. Wer das einmal mitbekommen hat, dürfte einiges wiedererkennen.
In diesem Sinne,
Tomas Jakobs